Vorsorge, die Menschen schützt und Unternehmen nachhaltig stärkt.

Gesundheit ist mehr als ein Benefit.

Vorteile für Unternehmen

Weniger Fehltage

Prävention senkt krankheitsbedingte Ausfälle nachweislich (Ø ca. 28 %) und reduziert Folgekosten

Mitarbeiterbindung

Sichtbare Fürsorge stärkt Loyalität und positioniert das Unternehmen attraktiv im Wettbewerb um Fachkräfte

Wirtschaftlich attraktiv

Steuerlich begünstigt im Rahmen der bKV, planbare Kosten und langfristig ein positiver ROI (teils >10 € pro investiertem Euro)

Vorsorgeultraschall

Cardio Score

Der Cardio Score bildet das zentrale Element unseres Vorsorgeprogramms. Unser dreistufiges Modell hilft Ihnen, Ihr Herz-Kreislauf-System besser zu verstehen – und liefert gleichzeitig wertvolle Einblicke in Ihren übergeordneten Gesundheitsstatus.

Digitale Begleitung

Unsere innovative App empfiehlt maßgeschneiderte Präventionsmaßnahmen basierend auf Ihrem individuellen Risikoprofil.

Digitale Begleitung

Früher erkennen. Früher handeln.

Früherkennung kann entscheidend sein – für Ihre Gesundheit, Lebensqualität und in vielen Fällen für das Leben selbst.
Viele schwere Erkrankungen entwickeln sich über Jahre – unbemerkt und ohne Symptome.
Unsere Vorsorgeprogramme helfen, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu identifizieren, bevor sie das Leben und den Arbeitsalltag nachhaltig beeinträchtigen.

Echte Sicherheit – ohne Wartezeit

Viele Mitarbeitende fühlen sich gesund und verzichten dennoch auf Vorsorge. Der Preventive Care Score schafft einen niederschwelligen Zugang zu Gesundheitsvorsorge – ohne Wartezeiten, ohne zusätzliche Wege, ohne bürokratische Hürden.

Datenschutz

Alle medizinischen Ergebnisse bleiben ausschließlich bei den Mitarbeitenden.
Die Verarbeitung erfolgt streng DSGVO-konform – der Arbeitgeber erhält keine Einblicke in individuelle Gesundheitsdaten.
So entsteht Vertrauen. Und echte Akzeptanz.

Weniger Fehltage

Prävention reduziert das Risiko langwieriger Erkrankungen – und damit krankheitsbedingte Ausfälle, Produktivitätsverluste und Folgekosten.
Vorsorge wirkt nicht kurzfristig, sondern langfristig stabilisierend. Meta-Analysen zeigen, dass betriebliche Präventionsprogramme mit einer durchschnittlichen Reduktion der krankheitsbedingten Fehlzeiten um etwa 28 % verbunden sind.

Mitarbeiterbindung & Recruiting

Ein ganzheitliches Vorsorgeangebot zeigt echte Fürsorge – und hebt Unternehmen deutlich vom Wettbewerb ab.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel wird Gesundheitsvorsorge zu einem entscheidenden Differenzierungsfaktor.

Wirtschaftlich & steuerlich attraktiv

Wird der Preventive Care Score im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) angeboten:
sind die Kosten für Arbeitgeber als Betriebsausgaben absetzbar,
bleiben die Leistungen für Mitarbeitende steuer- und sozialversicherungsfrei (im gesetzlichen Rahmen).

Langfristig können umfassende Vorsorgeprogramme einen positiven ROI von über 10€ erzielen, insbesondere bei hoher Inanspruchnahme und breiter Implementierung. Die größten Einsparungen entstehen durch die Reduktion von chronischen Erkrankungen und damit verbundenen Kosten sowie durch weniger krankheitsbedingte Ausfälle.